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民进中山市委会杨国明委员认为，人才资源是第一资源，是事业发展最可宝贵的财富，人才优势是最需培育、最有潜力、最可依靠的优势。
杨国明指出，目前中山市已经出台了一系列吸引高层次人才、和科研团队奖励的政策措施。但是由于中山市城市规模偏小，主城区首位度不高，服务业不够发达，没有真正形成大规模的服务业集聚区，城市总体生活环境、创业环境还不够理想，服务平台建设也不够到位，难以发挥高层次人才的集聚效应。
杨国明认为，今后若干年，是中山推动科学发展、加快转型升级、促进社会和谐，全面建设幸福中山的关键时期。面对新形势新任务，必须用战略眼光看待人才工作，切实增强做好人才工作的责任感、使命感和紧迫感，以服务科学发展大局为主题，以发挥各类人才作用为根本，以提升人才竞争比较优势为核心，以创新人才发展体制机制为动力，以形成人才工作新格局为保障，进一步完善人才服务政策，进一步优化人才整体环境，为我市率先转变经济发展方式、率先全面建设小康社会提供有力的人才保障。建议，以翠亨新区建设为抓手，顺势而为，打造中山市“人才特区”。
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